Non-Exempt Staff Council

非获豁免教职员议会的职能是为每两周领薪的信誉最好的网投十大平台行政职员服务. 校董会是书院行政部门与行政人员之间的联络人，并就加强和改善沟通提出建议, the working environment, 和三一社区. 我代表行政人员, 委员会提出了关切, issues, 及意见，透过由书院校长委任的高级联络主任，向书院有关行政人员提出. 你可以在我们的网站上找到议程、会议记录和其他有用的信息 会议记录页面.

我们在这里为您解决您的问题，关注，或建议. 请随时直接与委员会的任何成员联系，或与我们的总邮箱联系 [email protected].   If you choose, 通过将您的关注直接以书面形式寄给NESC主席，并在办公室间信封中注明“NESC -机密”，您的沟通将被保密和/或匿名。.

代表信誉最好的网投十大平台获豁免及非获豁免教职员委员会的联合声明 on Anti-Racism

作为城市环境中领先的文科机构之一的工作人员, 我们认识到，支持社会正义符合本机构的基本使命. Moreover, 作为一个以白人为主的机构的职员, 解决影响我们雇主的系统性不平等是我们的责任, 并以协调一致的行动纠正这些失败. To that end, 我们无条件支持“黑人的命也是命”运动, 毫不含糊地谴责白人至上主义, police brutality, 以及各种形式的仇恨.

信誉最好的网投十大平台的员工具有独特的地位，可以成为变革的推动者. 我们在康涅狄格的国会大厦附近生活和工作, 其丰富的历史和充满活力的社区对信誉最好的网投十大平台的身份至关重要. 我们可以，也必须成为这所大学和哈特福德社区之间的桥梁.

作为一所学习机构，我们的影响范围既包括本地，也包括全球. 我们有机会立竿见影, 为了持久的改变，因为我们支持学生的教育，为改变世界尽了自己的一份力量.

我们要求学院考虑自己在不平等和结构性种族主义中所扮演的角色, 并深思熟虑地走上新的道路，为积极的变化做出贡献. 我们特别要求大学管理部门：

• 检查我们的招聘做法，以确保所有部门的职位空缺都有不同的候选人, 并承诺雇佣更多有色人种为信誉最好的网投十大平台工作.
• Evaluate compensation, promotion, evaluation, 以及员工发展程序，考虑我们如何更好地支持我们的有色人种同事，并继续培养多元化, equitable, 包容的工作环境.
• 加倍致力于与哈特福德社区及其公民建立牢固的关系.
• 继续支持地方和国家的社会变革倡导者.
• 支持学生的工作, faculty, 以及为改变校园内外对待有色人种的方式而做出共同努力的员工.

这所学院的教职员工所服务的一代人将有一天领导我们的国家. It is in their interest, as well as our own, 我们敦促我们的雇主致力于积极的社会变革. 我们相信投资股票, justice, 对所有人的同情有助于这个机构的持续成功. 这些原则应该放在我们工作的首位，无论部门或头衔.

As individuals, 我们承诺实践多元化办公室提出的建议, Equity, and Inclusion, 拆除我们日常生活中的白人至上主义和种族主义结构.我们还承诺评估我们的领导小组如何在我们的社区进一步采取反种族主义行动. 在信誉最好的网投十大平台工作的人见证了学院的成功和缺点. 有了大学领导层的投资，我们可以成为变革的引擎.

获豁免及非获豁免职员议会